注重护理顶雷后被拒返岗之三
这是本号注重这个事情的第三篇文章，原本预备写一个月，今日的标题现已在朋友圈预告，三问。看来写不了一个月了，了解状况一年的当地卫生健康委总算说，要自动介入了。当然，是在市委市政府分外的注重后！
一问当地法院。
护理拿到判定一年，硬是无法返岗，法令上没有相关规则吗？遇到事业单位的领导拒不执行法院判定，并且是在护理请求强制执行的时分，没有规则吗？
如此，法令庄严安在？
你们不是在保护法令庄严，而是由于不作为，狠狠的打了法令的脸！
这个护理找了医院领导，不信赖医院领导；找了卫生健康委，不信赖卫生健康委，最终找了你们，一年后，依然如此！
下次，她们该信赖谁？
二问卫生健康委。
作为该院的主管部门，作为医务人员的娘家人，当一个护理的权益被粗犷对待时，你们在明知道的状况下，乃至明知道她现已胜诉的状况，手拿法院判定书，苦等一年，你们在制度上，在规则上，在政治上在纪律上，就没有一点办法能够采纳吗？
是没有才能管，仍是不极力？这是严峻的渎职！
三问该院工会。
这个护理是顶雷的，你们难度不知道？这是侵略员工利益的，你们不知道？不阻止？
当一个护理，手拿法院判定书，苦等一年，医院拒绝执行，你们不知道？法院没有赋予你们保护她的权益？
你们不方便，找上级工会了吗？
当然，现任院长便是工会主席身世，他的做法，自身便是对你们的解说！
三问之后，再加三句谈论：
一跳楼的产妇不是一般的产妇，是极点事例，可是正是由于这个极点的事例，暴漏出咱们对产妇痛苦的无视：2018年《国家医疗服务与质量安全陈述》显现，咱们的无痛分娩率缺乏两成。
一个电影镜头里，婆婆对生产中叫喊的儿媳妇不耐烦：喊什么喊，谁又不是没生过？
咱们有多少人，和这个婆婆有相似的思维？
二这个护理不是一般的护理，持续一年，坚持维权，假如是一般人，早认命了，医院赔点钱就拉倒了，顶多在心里咒骂医院没人情味！可是正是由于她的坚持，让咱们看清实际！
三这个医院也不是一般的医院，先是把自己的职责甩锅给产妇的老公，差点置对方于死地。然后又如此对待为了医院自动献身声誉的护理！
怎么对待自己的员工，就会怎么对待患者；怎么对待的自己的员工，也会怎么对待患者！
当然，这也不是一般的院领导啊！一个顽固和顽固的院长，直接掀翻了一干人：
一，医院其时这么处分，是医院领导集体研讨的行为吗？合规吗？合情吗？合理吗？应该追查吗？
二，其时闹这么大动态，最终的处分是解聘一个护理，卫生健康委，真的什么都不知道吗？
三，护理找过卫生健康委，长达一年的时刻，卫生健康委现在要介入，主任又没换，这不是显着打脸吗？
一个顽固的院长，直接暴漏一个医院领导集体是一言堂！
一个顽固的院长，让当地的法令庄严无处藏身！
一个顽固的院长，给几年前的丑闻，再暴新丑闻：前次是针对患者的，欺骗言论的，这次是针对自己员工的！当地卫生系统之乱，可见一斑！
为什么说他顽固？由于医院常常招护理，让这个护理返岗没任何实际困难。假如说护理没赢了官司，不让护理返岗是不想替就任背锅，等护理拿着法院判定，现已没这种顾忌了。
当然，原本一个小事，一个院内的小事，他也成功的让市委市政府出头了！
假如这个护理能回去上班了，不必感谢哪个领导！
感谢言论吧！
